Plans for 2022-23 school yearPlanes para el año escolar 2022-23
Please take the time to review the 2022-23 school year document as we prepare to successfully launch a new school year.Tómese el tiempo para revisar el documento del año escolar 2022-23 mientras nos preparamos para lanzar con éxito un nuevo año escolar.
Our five-year strategic planNuestro plan estratégico de cinco años
East Aurora School District 131 has a new mission, vision, and five-year strategic plan. East Aurora School District 131 tiene una nueva misión, visión y un plan estratégico de cinco años.
Take the 5Essentials SurveyTome la encuesta de 5Essentials
From January 24 through March 31, D131 parents, students, and teachers are invited to complete the 5Essentials Survey to help us better understand the conditions at your school and guide improvement. Desde el 24 de enero hasta el 31 de marzo, se invita a los padres, estudiantes y maestros del D131 a completar la encuesta 5Essentials para ayudarnos a comprender mejor las condiciones en su escuela y guiar la mejora.
- AthleticsDeportes
- Attendance and AbsencesAsistencia y ausencias
- Aurora Area ResourcesRecursos en la area de Aurora
- Band InformationBand Information
- Clubs and ActivitiesClubs y Actividades
- Google Training and Resources For ParentsEntrenamiento y recursos de Google Para Padres
- Infinite Campus PortalPortal Infinite Campus
- TransportationTransporte
- Weather Related Closings & DelaysCierre y demoras debido al clima
- School HoursHorario escolar
- School MealsAlimentos escolares
- School Supply ListsLista de útiles escolares
- Staff DirectoryDirectorio del personal
- Student and Parent HandbookGuía para padres y estudiantes
- Student Online Personal Protect ActLey de protección personal en línea para estudiantes
- Student RegistrationInscripción para estudiantes
- Parent LiaisonEnlace de padres
- Parent ResourcesRecursos para padres
Take the 5Essentials SurveyTome la encuesta de 5Essentials
From January 24 through March 31, D131 parents, students, and teachers are invited to complete the 5Essentials Survey to help us better understand the conditions at your school and guide improvement. Desde el 24 de enero hasta el 31 de marzo, se invita a los padres, estudiantes y maestros del D131 a completar la encuesta 5Essentials para ayudarnos a comprender mejor las condiciones en su escuela y guiar la mejora.
Take the 5Essentials SurveyTome la encuesta de 5Essentials
From January 24 through March 31, D131 parents, students, and teachers are invited to complete the 5Essentials Survey to help us better understand the conditions at your school and guide improvement. Desde el 24 de enero hasta el 31 de marzo, se invita a los padres, estudiantes y maestros del D131 a completar la encuesta 5Essentials para ayudarnos a comprender mejor las condiciones en su escuela y guiar la mejora.
- AssessmentsEvaluaciones
- Frontline (AESOP/MLP)Frontline (AESOP/MLP)
- Google Training and Resources for TeachersEntrenamiento y recursos de Google para maestros
- GrantsSubvenciones
- Infinite CampusInfinite Campus
- Infinite VisionsInfinite Visions
- IT Help TicketAyuda de tecnología
- O365 Document PortalO365 Portal para documentos
- O365 OneDriveO365 OneDrive
- O365 SharePointO365 SharePoint
- O365 Staff EmailO365 Correo electrónico del personal
- Professional DevelopmentDesarrollo profesional
- ReprographicsReprographics
- Staff DirectoryDirectorio del personal
- Staff LoginsInicio de sesión para el personal
- TalentEdTalentEd
- Teacher Pages Log-inPáginas de maestros e inicio de sesión
Our five-year strategic planNuestro plan estratégico de cinco años
East Aurora School District 131 has a new mission, vision, and five-year strategic plan. East Aurora School District 131 tiene una nueva misión, visión y un plan estratégico de cinco años.
Our five-year strategic planNuestro plan estratégico de cinco años
East Aurora School District 131 has a new mission, vision, and five-year strategic plan. East Aurora School District 131 tiene una nueva misión, visión y un plan estratégico de cinco años.
Letter from Principal, Dr. Jennifer Dalrymple
